“真的非常感谢我们执法大队的小蓝们。”谈及北海市综合行政执法局工业园区执法大队，北海工业园区的企业负责人脱口而出的常常是对执法小蓝的赞誉。

北海市综合行政执法局工业园区执法大队自成立以来，一直坚持执法为民、主动担当作为，通过开展“小蓝进企业”举措，变被动执法为主动服务，以实际行动践行“有事找小蓝——我们一直都在”执法惠民助企理念，帮助企业排忧解难，为企业健康发展保驾护航。执法队伍主动高效的服务，赢得了企业的赞誉。

搭建连心桥 执法有温度

4月，执法人员在巡查时发现园区内一食品企业存在雨污混排情况，当即向企业发出整改通知，要求企业限期整改。但因厂房为购置老旧厂房改造而成，原厂房的排水管道图纸缺失，加上现有管道老化，企业难以查出渗漏源头，仅凭企业之力难以如期完成整改。了解到企业的难处后，执法大队积极联合经开区规建局核对图纸，逐一排查厂区所有雨水、污水井，最终成功找到造成雨污混排的漏洞，协助企业按期完成雨污分流改造。

“当时执法队员们真的是每天都上门指导，一起寻找问题。而且在发现雨污混排问题后，执法大队没有马上进行处罚，而是想方设法帮助企业一起解决问题，执法小蓝们的执法服务真的让我们真切地感受到政企一家的氛围。”该企业的行政主管谈到执法大队时，感受到的仍是满满的“温度”。

系群众企业 建执法铁军

7月29日，某工程项目部赠与工业园区执法大队一面印着“情系企业促发展 执法为民暖民心”字样的锦旗，感谢执法大队帮忙化解该工程项目遇到的工人讨薪纠纷。

今年上半年，该工程项目部多次被讨薪的工人围堵，导致项目建设停滞。每次接到该项目部电话求助，执法人员都会第一时间赶到现场，安抚工人情绪并引导工人依法讨薪，在维护工人合法权益的同时，实事求是护航企业。经了解，该企业工程项目已向外承包给第三方，并结清了费用，但由于项目总承包方管理混乱，导致劳务分包工资超出预算，造成较大数额的工人欠薪。执法人员核实情况后，积极与劳资双方沟通并多次组织现场协调会，最终推进问题解决，为244名工人追回拖欠工资519余万元。工人拿到工资后喜笑颜开，继续全心投入到项目建设中，工程项目得以继续推进。

同时，执法人员对项目总承包方进行了批评教育，要求其进一步增强法律意识，规范对劳务分包的监督管理，及时防范化解欠薪风险。

提执法质效 创执法新方

协助企业解决门口共享单车乱停乱放问题，帮助企业审批入园、办理手续……北海市综合行政执法局工业园区执法大队始终秉持执法“温度+力度+新度”并行理念，全力推进执法走深走实。在服务企业的过程中，执法大队不定期到企业调查走访，了解目前企业生产经营中存在的问题、困难，监管执法的同时，倾听企业诉求，不断提高执法质效。

为持续推进“小蓝进企业”活动，真正为企业解难题，执法大队结合辖区内企业实际制定服务清单，建立“一企一策”信息表，为企业提供点对点精准服务，推动问题精准解决、整改精准施策。此外，为减轻企业迎检负担，执法大队试点推广智慧执法，结合监督执法清单与随机检查等方式，建立非现场执法模式，形成“预警提醒—企业排查反馈—核实处置”的闭环管理模式，大大提高了执法质效，为优化营商环境贡献了综合执法力量，助力北海经济技术开发区经济社会高质量发展。