苏远军委员:

您提出的《关于加强我市行政机关负责人出庭应诉助推行政争议实质性化解的建议》收悉，经研究，现答复如下：

近年来，我市高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，将其作为推动法治政府建设的重要抓手，强化责任落实，促进行政争议实质性化解。

下一步，我局将充分吸纳您的意见建议，从制度层面、工作层面、考核层面发力，深入推进行政机关负责人出庭应诉纵深发展。

一、完善行政机关负责人出庭应诉相关制度  

一是修订完善相关工作规定，适应新形势新要求；二是健全行政诉讼案件庭审旁听制度，定期组织典型案件旁听；三是强化出庭应诉指导，规范负责人出庭行为，提升依法行政意识。

二、发挥领导干部示范引领作用  

抓住“关键少数”，推动行政机关负责人带头尊法学法守法用法，积极参与诉讼活动，通过出庭应诉发现执法问题短板，推动争议源头化解。

三、构建行政争议协同化解机制  

加强行政复议、行政诉讼、检察监督衔接配合，依托基层调解组织，探索建立常态化会商、信息共享、联合调处机制，推进法治北海建设。

四、强化督导考核问责  

将行政机关负责人出庭应诉纳入全面依法治市考核，对无正当理由拒不出庭的予以通报批评；要求行政机关对败诉案件进行总结整改，报送市司法局备案，避免同类问题重复发生。

感谢您对我市行政应诉工作的关心和支持！欢迎继续提出宝贵意见。

北海市司法局  

2024年7月17日