北司发〔2017〕20号

局属各科室：

经研究决定，现将《北海市司法局办公室主任科员选拔任用工作方案》印发给你们，请配合做好相关工作。

2017年4月17日

北海市司法局办公室主任科员选拔任用工作方案

为切实做好我局办公室主任职位选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《北海市市直机关事业单位科级干部选拔任用工作暂行办法》等有关规定，结合我局实际，经局党组讨论，制定本工作方案。

一、选拔任用职位

北海市司法局办公室主任科员一名。

二、任职条件

（一）基本条件

1．思想政治素质好。政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念，廉洁自律。

2．事业心比较强。工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较好认可度。

3．有一定的组织协调能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。

（二）资格条件

1．北海市司法局在职在编公务员；

2．任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

3．近三年年度考核称职以上；

4．身体健康。

任职年限的计算时间截止至选拔任用工作方案印发之日止。

（三）不得参与选拔的情形

1．纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的；

2．受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

3．近三年年度考核有被评定为不称职或不合格的；

4．有法律法规规定的其他不得提拔的情形。

三、民主推荐

（一）召开民主推荐会。参加推荐会的人员为北海市司法局机关在职在编公务员、市公证处负责人。会上公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，并提出有关要求，明确有关事项，组织填写民主推荐表。

（二）个别谈话推荐。在领导班子成员（含处级非领导职务干部）、局机关科室正职、市公证处负责人范围内开展个别谈话推荐。

（三）汇总汇报。对会议推荐和谈话推荐情况进行汇总，并向局党组汇报推荐情况。

四、考察

（一）研究确定考察对象。召开局党组会议，根据相关规定，综合分析民主推荐结果、平时考核、年度考核、综合素质、人岗相适等情况，由局党组集体研究确定考察对象。

（二）成立考察组。

（三）制定考察工作方案。

（四）向北海市司法局全体干部职工发出干部考察预告。

（五）考察小组采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、实地考察、查阅个人档案和工作资料，填写干部基本信息审核表，同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

（六）相关部门出具廉政鉴定意见，计生、综治部门出具相关意见。

（七）考察组汇总分析考察情况，形成书面考察材料，并向市司法局党组报告。

五、酝酿、讨论决定

在充分酝酿的基础上，召开局党组会议，按相关程序和要求，集体研究决定。

六、公示任命

对拟任人选按照有关规定进行任职前公示，公示期不少于五个工作日。公示无异议或反应问题不影响任职的，按规定办理任职手续。

七、材料上报

按有关程序任职后报市人社局备案。