第三十一期

（总第402期）

北海市司法局办公室编       　　   二0一二年十月十五日

市司法局李贤局长带队调研督导

海城区、银海区司法行政工作

10月10日，市司法局党组书记、局长李贤带领机关各相关业务科长先后对海城区和银海区司法行政工作开展情况，结合绩效考评实施细则进行深入调研和现场督导。

在海城区调研督导时，李贤局长一行现场走访考察了高德司法所、海角司法所、独树根西社区等基层单位，详细了解了基层司法所人员配置、司法行政工作开展、业务用房建设、“温馨之家，贴心服务”平台设立等情况，并与区领导和区司法局的同志进行座谈。在座谈会上，调研督导组听了海城区司法局的简要汇报后，对调研中发现的问题和存在的不足逐一指出，并当场提出改进意见。李贤局长还和海城区区长李海文就城区司法行政工作面临的重点、难点问题交换了意见和想法。李区长认为调研督导组对海城区司法行政工作的点评很客观、指出的问题很有针对性，提出的建议也很有操作性，下一步一定要认真按照调研督导组提出的建议，督促城区司法行政系统抓好工作落实。

在与银海区司法行政系统的同志座谈时，调研督导组一行认真听取了工作汇报，对该区在化解基层矛盾纠纷的工作中创新举措，积极构建“检调对接”调解模式，有效推动司法行政工作向前发展的做法给予充分肯定；对该区准备把侨港镇打造成“无诉讼和谐乡镇”的奋斗目标表示积极支持；对该区在基层矛盾纠纷化解、法制宣传教育、法律援助服务、社区安置帮教、基层司法所建设等方面需要进一步完善的工作，一一给出了改进意见。

李贤局长针对调研督导情况提出了四点具体要求：一是要理清思路，把握全局，服务中心。基层司法行政工作千头万绪，面对人手不足，任务繁重的局面时怎么办。最重要的就是要有清晰的工作思路，要紧紧围绕社会稳定大局，服务人民群众和地方经济社会建设等中心任务抓好重点工作。二是要把工作重心放在建队伍、打基础、抓规范上。要加大教育培训力度，以制度建设来规范人员的评价和考核，使干部、职工思想政治素质和业务水平不断提高，形成队伍想干事、会干事、干成事的价值导向，着力打造一支业务能力过硬的司法行政人才队伍；进一步强化按法律法规和条例制度办事的机制，规范执法程序，实现强基固本。三是要立足热点，瞄准难点，抓住重点。当前，化解矛盾纠纷和社区矫正安置帮教是我们司法行政工作的重中之重，既是热点、又是难点。这些工作开展得好不好，矛盾纠纷化解得多不多，社区矫正措施管不管用，将直接关系到社会的和谐稳定，直接关系到司法行政工作职能价值的体现，直接关系到司法行政工作在人民群众心中的分量。因此我们要紧紧围绕这些重点，整合一切可用资源，动员一切可用力量，深入基层一线，排查化解矛盾纠纷，完善社区安置帮教工作举措，确保社会和谐稳定。四是在做好基础性工作的同时，多做点创新性工作。社会形势在不断的发展变化，司法行政工作也不断地面临着新问题、新情况。因此我们在做好常规工作的同时，也要善于针对不同的情况，多一点创新意识。比如建立完善“家”的服务平台，开通法援网上申请、网上受理，与检察院方面的“检调对接”，与法院方面的“诉调对接”，根据不同社区矫正对象动员相关人员和团体组建矫正对象帮教小组，形成一帮一甚至多帮一的局面等。今后，对做得好的单位和个人，要多宣传、多鼓励、多汇报、多推广。并坚信，不管是一个集体还是一个个体，只要用心去做事，再难做的事也一定会做得了、做得好，一定会做出特色、做出成效。

（陈树雄  蔡振舟）

责任编辑：董莹        校对：董莹       　　排版打印：李书燕

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