第三十期

（总第401期）

北海市司法局办公室编  　　　        二0一二年十月九日

目  录

l 市司法局召开“增强责任心，提高执行力”学习

讨论活动总结会

       l 落实措施 抓好年终绩效考评

市司法局召开“增强责任心，提高执行力”

学习讨论活动总结会

9月29日下午，北海市司法局全体干部职工在局会议室召开“增强责任心，提高执行力”学习讨论活动总结会。局党组书记、局长李贤就该项活动的开展情况进行总结讲评，并对当前面临的工作任务和如何将学习讨论活动长效化提出了具体的要求。局党组副书记、副局长覃闯主持了会议。

李贤局长首先对今年以来在局机关组织开展的“增强责任心，提高执行力”学习讨论活动进行了简要总结。他强调指出，该项活动是按照自治区政法委、自治区司法厅和北海市政法委关于开展核心价值观教育、解放思想赶超跨越大讨论和富民强桂我先行“三项活动”的部署要求，结合我局班子和干部职工队伍思想以及工作实际，经局党组研究决定并组织开展的。学习讨论活动经过周密的计划安排和严密的组织实施，取得了初步成效，达到了预期的目的。主要呈现出三个方面的特点：一是党组重视，领导带头。班子成员既带头组织，又带头参与学习，带头讨论发言，带头联系实际查找问题，为学习讨论活动发挥了较好的组织领导和模范带头作用。二是计划合理，组织严密。这次学习讨论活动按照宣传发动、学习提高、对照检查、讨论交流、整改落实和活动小结六个步骤进行，既有整体的计划方案，又有具体的部署安排。三是结合实际，注重实效。学习和授课辅导的内容针对性很强，讨论发言联系实际很紧密，查摆的问题很具体，研究的措施很实在，广大干部职工结合思想和工作实际，坚持边学习边提高，边查找边整改，以学习讨论活动推动工作落实，产生的效果比较明显。

李贤局长在对领导班子和干部职工队伍的责任心与执行力状况进行分析时指出，我们司法局从领导班子到全体干部职工的责任心和执行力状况是比较好的。特别是近两年来，通过深入扎实的政治教育，极力倡导“真抓实干，把事干成，造福百姓”和“职能有限，服务无限”的思想理念；通过适时开展各种文化体育活动，积极营造良好的人文氛围；通过想方设法选拨任用一批干部，主动为干部职工解决一些实际困难；通过广泛的谈心交心，增进人员相互理解，相互信任，相互支持；通过领导干部的模范带头作用和开展绩效考评、创先争优活动等等，整个班子和机关干部职工队伍的责任心和执行力得到明显增强。

在谈到学习讨论活动对司法行政工作的促进作用时，李贤局长指出，今年我们已经有六项工作取得了突破性的进展，并得到了上级的肯定。一是率先在全区开通法律援助网上申请和受理，让全市群众足不出户即可申请法律援助；二是在全区首创社区矫正“司法E通”可视化监管平台，堵住了矫正对象（缓刑、假释、暂予监外执行、管制和剥夺政治权利）“人机分离”逃避监管的漏洞；三是建立了法制宣传教育考核评估体系，并将法制宣传教育考评办法纳入市绩效考评范畴；四是在全区率先推行“律师执业评价机制”，全方位加强了律师行业管理；五是大力开展司法行政“温馨之家，贴心服务”社区管理平台创建活动，这项活动还得到了司法部原部长邹瑜的称赞；六是班子和队伍建设取得明显成效。

李贤局长进一步指出，越是在进步的时候，越是需要冷静思维；越是在发展势头比较好的时候，越是需要发现存在的问题和不足。对学习讨论活动中存在的不足之处，李贤局长也在讲评中逐一点出。一是少数同志主动作为，开拓创新的意识不够强烈；二是部分同志履职尽责，干事创业的能力素质不够；三是个别同志真抓实干，精益求精的工作作风还不够扎实；四是团结协作，积极配合的氛围不够浓厚。

李贤局长在谈到下一步如何继续发挥“增强责任心，提高执行力”学习讨论活动的长效机制时，提了三点具体要求：一是要加强思想教育。要通过扎实的思想教育，用正确的理念，正确的导向引导我们的思维，感悟我们的灵魂，鼓舞我们的士气。要把集中教育与经常性的思想教育结合起来，大力开展谈心交心活动，积极主动地解决好各种具体问题和困难。二是要加强学习培训。下一步政治部门要制定好计划，党组要研究，切实开展一些大家感兴趣的、实用的、结合工作紧的培训，内容要实一些，形式要多样一些。要通过学习培训，不断提高大家履职尽责的能力素质。三是要制定和落实好一系列规章制度。只有建立健全完善的规章制度，才能使各项工作的落实规范化、常态化。坚决落实好考勤制度，强化目标责任制度，严格过错责任追究制度，建立工作协作机制，抓好绩效考评工作，完善公务员管理考核方案。

李贤局长最后指出，我们要以这次学习讨论活动为新的起点，通过落实各项整改措施，努力使班子和队伍的责任心和执行力得到一个大的提升。真正以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断开拓创新，提高工作质量和工作水平，为北海司法行政工作更好更快发展作出积极贡献，为北海夺取三年跨越发展的全面胜利作出贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（北海市司法局政治部  刘再华 蔡振舟）

落实措施 　抓好年终绩效考评

2012年10月8日，国庆长假后上班的第一天，北海市司法局召开中层领导干部会议，专题研究本年度各科室绩效工作完成情况。市司法局党组书记、局长李贤分析总结了前段时间各项工作进展情况，要求各科室负责人认真对照全市绩效考评办法和自治区司法厅绩效考评办法，通过严格自评，对各项工作进行准确定位，找出工作欠账，列出存在问题，确定奋斗目标，强化工作措施，号召全局干部职工鼓足干劲，奋勇争先，向绩效考评展开最后冲刺，力争超额完成全年工作任务。

市司法局去年以来把绩效考评作为全面做好司法行政工作的推进剂和度量衡，强调用绩效考评推进工作，把绩效考评细则作为标准来考量各项工作，强力推进绩效考评工作。

首先，市司法局把迎评工作摆到重要位置。高度重视绩效考评，充分认识迎评工作的重要性。其次，全面理解和掌握考核办法和细则。班子成员、各科室经常组织所属人员认真学习自治区司法厅和北海市有关绩效考评的相关文件和规定，逐条逐项地学，做到全面掌握，准确理解，严格落实，提高工作水平。再次，以考评办法为开创工作新局面的总目标。考评办法各块工作的分管领导和责任科室，严格对照考评办法和考核细则，对照实际情况，找差距，找问题，找原因，制定出具体办法、措施和方案，努力争取多加分、不丢分，杜绝扣分现象。同时，局绩效考评办公室加强组织领导和协调工作，及时了解上下情况，掌握绩效考核的各种工作信息和进展情况。通过采取多项措施，全局上下形成压力，增强动力，提升干劲，鼓舞斗志，力争超额完成全年工作任务，以一流的工作业绩创造一流的考评名次。

（北海市司法局办公室  董莹）

责任编辑：董莹        校对：董莹       排版打印：李书燕

（共印45份）